Lerende organisatie

Tijd en aandacht voor jouw ontwikkelwensen

Kom je bij ons werken? Dan bieden we jou volop de kans nieuwe dingen te leren. In Doetinchem krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf op die manier te ontwikkelen. Zo zorgen we ervoor dat niemand stil hoeft te blijven staan en we een lerende organisatie zijn. Dat is voor ons geen doel, maar een middel om goede dienstverlening te bieden én een aantrekkelijke werkgever te zijn. Leren en ontwikkelen doen we samen. Heb je een leerwens? Dan zorgen we samen voor de tijd en de ruimte om jouw wens mogelijk te maken.

In Doetinchem passen medewerkers die nieuwsgierig zijn en die graag samen stappen voorwaarts maken. Het is daarom belangrijk dat je in staat bent om jezelf steeds weer aan te passen aan de veranderende vraag van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties of de interne organisatie. Je staat hierin nooit alleen. Samen zorgen we ervoor dat ons werk leuk blijft en we onze dienstverlening van hoge kwaliteit houden.

Onze uitgangspunten om jouw ontwikkelwensen mogelijk te maken

  • Leren doen we samen. Samen met jouw leidinggevende bepaal je de focuspunten zodat er onderling inzicht is in de leerdoelen.
  • Fouten maken mag. Daar leren we van en we delen deze kennis ook met anderen.
  • We maken de ruimte om te leren. We integreren de uitgangspunten van de lerende organisatie in onze dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor de benodigde ruimte.
  • Leren = delen. We delen informatie via verschillende kanalen, spreken met elkaar, tonen betrokkenheid bij elkaars werk en vertellen aan elkaar hoe we dingen doen, om van elkaar te kunnen leren.
  • Inspirerend leiderschap. Teamleiders inspireren en stimuleren medewerkers om stappen voorwaarts te blijven maken en te professionaliseren.
  • Ontwikkeling verdient waardering. Leidinggevenden hebben een waarderende en positieve houding.
  • Eigen regie. Onze organisatie is erop gericht jouw ontwikkeling mogelijk te maken. Toch blijf je als medewerker zelf verantwoordelijk voor scholing en ontwikkeling.