Adviseur Leren en Werken (Opijver)

Iedere burger in de Achterhoek tussen 18 tot 67 jaar kan zich melden voor een aanvraag van (gedeeltelijke) financiering van een opleiding. Voor elke aanvraag vindt een intakegesprek plaats waarin de motivatie van de aanvraag en de arbeidsmarktrelevantie van de opleiding worden beoordeeld. Daarnaast controleer je of er geen voorliggende voorziening is die aangesproken kan worden. Indien nodig wordt in nauwe samenwerking met het Regionaal Werkcentrum, door middel van een loopbaantest en/of beroepentest de keuze van de aanvrager onderbouwd. Het Leerwerkloket is een samenwerkingsverband tussen UWV, Fijnder, Laborijn, Stoer Versterkt en het Graafschap College. Het is een onafhankelijk loket voor vragen en dienstverlening op het gebied van scholing en arbeidsmarkt.

Je adviseert en begeleidt werkzoekenden, werkenden, scholieren en werkgevers met een ondersteuningsvraag m.b.t. scholing en werk. Je voert intakegesprekken en helpt aanvragers bij het vinden van een geschikte werkplek en/of de juiste (beroeps)opleiding te vinden. Uitstekende communicatie is jouw tweede natuur.

Je geeft advies en informatie over bijvoorbeeld scholingsinstrumenten, scholingsmogelijkheden, financieringsmogelijkheden en samenloop met een uitkering. Daarnaast heb je de mogelijkheid om diverse loopbaaninstrumenten in te zetten, en ervaring hiermee is een voordeel. Ook speel je een cruciale rol in het adviseren over de toekenning van scholingsvouchers. En toets je offertes van erkende opleiders.

Je benut jouw kennis van social media om effectief te communiceren en te verbinden.

Contact onderhouden en kennis ophalen bij de netwerkpartners is essentieel (Werkgeversservicepunt Achterhoek, werkgevers, onderwijsinstellingen, loopbaanpleinen, partners in sociaal domein).

Je zorgt ervoor dat je kennis over scholing en de arbeidsmarkt altijd actueel is. Ook neem je regelmatig deel aan open dagen en evenementen. Je registreert de voortgang van de dienstverlening in een CRM systeem of Podio. Elk gesprek draait om de specifieke vraag van de klant; maatwerk staat centraal.

Specifieke rol binnen de pilot ‘Subsidieregeling Compensatie leertijd Zij-instromers’

Als Adviseur voor Achterhoeks Talentenfonds heb je ook contact met werkgevers en informeer je hen over de ‘Subsidieregeling Compensatie leertijd Zij-instromers’. Deze pilot is ontstaan uit het signaal dat het voor overstappers vaak lastig is een carrièreswitch mogelijk te maken door een inkomensval.

Je richt je op werkgevers in de Achterhoek en informeert hen over, en ondersteunt hen bij, het aanvragen van deze subsidieregeling. Dit betekent dat je niet alleen scholingsaanvragen in behandeling neemt, maar ook creatief meedenkt in kansen voor medewerkers die een switch willen maken naar een kansrijke sector.