Gezond werken bij gemeente Doetinchem

Vitaal aan de slag bij gemeente Doetinchem

Bij gemeente Doetinchem vinden we gezond kunnen werken erg belangrijk. Onze focus ligt op het vergroten van vitaliteit en werkplezier, wat bijdraagt aan het verlagen van het verzuim. Vier jaar geleden lag het ziekteverzuim nog op 7%, maar door een duidelijke visie op vitaliteit en preventie is dit teruggebracht naar rond de 4%.  

Wat hebben we gedaan om dat voor elkaar te krijgen

Onze arbo-adviseur Jan legt uit dat medewerkers meer verantwoordelijkheid kregen over hun fysieke en mentale gezondheid. De medewerker is aan zet om daaraan te werken. Dat is alleen mogelijk met een goed team en een organisatie die dit stimuleert en faciliteert: leidinggevenden zorgen voor een open cultuur waarin vitaliteit bespreekbaar is. We bieden allerlei activiteiten en instrumenten aan om vitaliteit te vergroten: tafeltennissen, coaching, mindfullness, lunchwandelingen, deelname aan sportieve activiteiten, training ‘regie op je werk’ en gezond eten in het werkcafé. Ook zijn we per team het gesprek aangegaan over het vroegtijdig signaleren van problemen, zowel bij jezelf als bij je collega. Via verbeterde afspraken rond verzuim en goede samenwerking met de arbodienst maakten we ook verbeterslagen.

Deze stappen hebben geleid tot een cultuurverandering waarin vitaliteit centraler staat en medewerkers meer eigen regie hebben.